東莞弟子規老師：王老師 發布人：東莞眾人拓展訓練機構
東莞弟子規老師：王老師:
資質認證：
n 中華傳統文化經典推廣聯盟首席講師、企業培訓師、心靈成長輔導師；
n 中華孝文化推廣第一人。
王華西老師主講課程：
n 《超級執行力團隊魔鬼訓練營——走火大會》
n 《弟子規行動力訓練營》
n 《百善孝為先——感恩人生體驗營》
n 《我是銷售冠軍——團隊魔鬼訓練營》
n 《和諧家庭、親子教育——青少年素質訓練營》
n 《了凡四訓——成功經理人訓練營》
n 《國學應用領導力訓練營》
王華西老師培訓過的企業：
中國平安人壽保險、東莞金葉珠寶有限公司、三星電子愛銘數碼、東莞茶山人民醫院、可口可樂東莞公公司、香港盧森堡汽車消防有限公司、臺灣旭強電子、東莞盛宇電子、天年集團等上百家企業，并收到無數企業發來賀電及感謝信。
王華西老師培訓課堂的五大特色：
1、讓學員快樂無比；2、讓學員嚴格無比；3、讓學員激情無比；4、讓學員痛苦無比；5、讓學員感恩無比。
王華西老師培訓的風格：
n 授課風采幽默、嚴謹、激昂、風趣、深入淺入。課程注重實戰、操作，每次課前都為企業掌握大量信息及相關參考案例，針對性解決和學習參考。
n 通常，把企業遇到棘手的問題能通過快速而簡約的教學手法，幫助企業解決所存在的問題，讓學員獲得耳目一新、豁然開朗的全新知識感受。
企業為什么要選擇《弟子規行動力訓練營》課程？
n ——您的企業也許存在以下狀況：
n 1、 團隊的凝聚力和向心力有待提升
n 2、 員工的責任心不強
n 3、 職場缺少積極正面的工作氛圍
n 4、 員工身上有這樣那樣的一些不良習性：忠誠度不夠、敬業態度不好
n 5、 員工與員工之間、部門與部門之間缺乏良好的溝通
n 6、 員工缺乏愛心、感恩的心
個人收獲：
n 1、 清楚認識“態度決定一切”，“我是一切的根源”
n 2、 樹立主動溝通意識，學習有效的溝通技巧
n 3、 學會主動承擔責任
n 4、 處處保持一顆仁愛之心，用愛心做事，感恩的心做人
n 5、 認識20/80法則，付出就有回報
n 6、 改善人際關系，學會關心他人，與人合作，伴隨企業共同發展。
企業收獲：
n 1、 增強團隊凝聚力及同事間相互配合的團隊意識；
n 2、 激發團隊潛能，提高團隊工作熱情；
n 3、 改善人際關系，形成積極向上的團隊氣氛；
n 4、 增強員工之間的溝通與交流，提高團隊溝通、配合意識；
n 5、 提高部分工作管理技巧與領導藝術；
n 6、 提升公司生產力和競爭力之團隊積極向上意識；
n 7、 提升對企業的歸屬感、忠誠度和對事業的使命感。
《弟子規》企業版課程：
n ——詳解中國儒學根本經典，打造企業卓越團隊
n 中國學習之企業：中石油、萬科地產、海爾集團、中國電信、長江實業等多家公司
n 《禮記學記》：“建國君民，教學為先”。
n 一個企業家要善于用古圣先賢的智慧教育員工。 ——松下幸之助
n 結合現代企業經營現狀，詳解儒學根本經典《弟子規》。
n “弟子”不是指小孩而已，而是我們每一位愿意學習圣賢教誨的學生，都稱為弟子?！耙帯笔且幏?，“規”字，左面是“夫” 右面是“見”，他的意思就是大丈夫的見解。我們遵守這樣的規范，就能夠讓我們的德業日漸提升。
n 《弟子規》企業版課程就是針對您企業的以上狀況所研制的一味良藥！課程融合古今中外的經典文化，結合中國企業現狀，采取互動教學。協助企業建立堅不可摧的道德文化基石，夯實團隊人心。團隊建設就是人心的建設。古人云:“德者本也，財者末也”但得本，不愁末。企業員工的德育工作做好了，就能夠給企業的穩固、長久的向前發展提供前提和保證。中國最缺的是道德素質教育和社會生活教育。圣賢的教育不是思想，更是一種生活的方式?！兜茏右帯肥悄脕碜龅?。不是拿來背的，要解行相應?！安涣π?，但學文；長浮華，成何人” 讓我們以誠敬的心學習《弟子規》，親近這位千歲的老人。真正的學習是以身作則，在生活中學《弟子規》，做《弟子規》，演繹《弟子規》，這是真正的學習、承傳祖宗的智慧，也無愧于圣賢弟子、炎黃子孫的稱號。中國傳統文化，它歷久彌新，它是我們人生幸福的金鑰匙。1988年，75位諾貝爾獎得主在巴黎發表聯合宣言說，21世紀的人類要生存，必須從2000年前的中國的孔老夫子那里汲取智慧。
■在企業經營管理中，《弟子規》的企業課程培訓會發揮著以下作用：
n 1、使員工的行為從“他律”轉向“自律”。
n 2、使員工樹立起積極進取的人生態度，培養員工的虔敬之心，把服務大眾、服務社會作為人生價值的體現。
n 3、培養員工的同情心和仁愛心，增強團隊的互助協作精神。
n 4、增強愛崗敬業精神，對工作更具責任心。
n 5、提升對企業的歸屬感、忠誠度和對事業的使命感。
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