東莞松山湖
定向越野戶外拓展訓練活動課程介紹 發(fā)布人：東莞戶外拓展訓練眾人公司提供
東莞松山湖定向越野戶外拓展訓練活動課程介紹【課程背景】
當員工失去激情，向“老態(tài)龍鐘”靠攏，當團隊處于“亞健康”狀態(tài)，工作效率以及業(yè)績直線下滑的時候，企業(yè)領(lǐng)導者必須引起高度的重視，并采取一定的措施為員工注入激情與活力。把員工的熱情引導到工作上來，促進公司發(fā)展，從而達到預(yù)期目標。
企業(yè)管理者可經(jīng)常為員工舉行一些團隊拓展訓練，讓員工來到戶外大自然的環(huán)境里，感受自身的潛能和團隊合作的力量。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的員工激勵方式。拓展訓練的內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，員工參與體驗的親身經(jīng)歷將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。
東莞松山湖定向越野戶外拓展訓練活動課程介紹【基本信息】
參訓對象：公司全體工作人員
培訓時間：半天（約3.5小時）
活動目的：培養(yǎng)學員突破自我、積極進取的職業(yè)精神，培養(yǎng)主人翁的精神，體驗責任與感恩，增進團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力！
東莞松山湖定向越野戶外拓展訓練活動課程介紹【培訓目標】
在自然及開放的環(huán)境中，讓參加者體會互充分體驗 “激情參與，感動回憶，付諸于行”的全過程 。
1、團隊合作。訓練中除了讓學員通過團隊拓展活動來體驗普遍意義上的團隊理念，如團隊的多種角色、團隊成長階段、計劃分工、領(lǐng)導、決策、團隊沖突處理等團隊建設(shè)的基本要素外，更針對中高管理層和銷售團隊的特點，特別設(shè)計了“誠信博弈”等管理游戲，分別強化“誠信與雙贏”、“局部與全局利益”以及“高效溝通”等與管理和銷售密切相關(guān)的環(huán)節(jié)；
2、行動和沒有任何理由。必須培養(yǎng)兩個習慣：行動力、積極心態(tài)。絕不可以“坐而論道”，要行動（Action）； “不為失敗找借口，只為成功找方法”；
3、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。訓練中的挑戰(zhàn)來自三個方面：艱苦挑戰(zhàn)訓練對體力和意志的考驗、機關(guān)重重的管理游戲的團隊智力考驗、看似不可能的創(chuàng)新思維的考驗。通過精心設(shè)計的環(huán)環(huán)相扣的訓練環(huán)節(jié)，讓學員勇敢面對來自心理、體力、外界壓力的挑戰(zhàn)，煥發(fā)不斷向自我發(fā)出挑戰(zhàn)的工作；
4、壓力管理。企業(yè)管理人員、銷售人員長期承受來自客戶和企業(yè)的深度壓力中而無法自我釋放和調(diào)節(jié)，常常導致工作熱情下降，失去斗志。學習如何自我釋放和管理壓力，使壓力變成工作中的動力，使企業(yè)管理人員和銷售人員能及時調(diào)整狀態(tài)，保持積極的心態(tài)，增強應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的能力，提高參訓人員承受壓力的心理素質(zhì)；通過上下級之間的縱向激勵保持工作熱情，為各階段的目標做好身體和心理的雙向準備。
5、在團隊合作的基礎(chǔ)上，將不可能化為可能，感受團隊力量，培養(yǎng)感恩心態(tài)，提升團隊凝聚力。
東莞松山湖定向越野戶外拓展訓練活動課程【培訓思路】
1、融合：通過競爭組建團隊，讓學員主動溝通、積極進取、形成團隊氛圍！
2、挑戰(zhàn)：改變環(huán)境，承擔壓力與挫折，挑戰(zhàn)自我，形成團隊合力！
3、反省：壓力、細節(jié)、自我責任、人際技能、環(huán)境；
4、行動：不斷改進并付諸行動，感受團隊力量，激發(fā)工作熱情與信心！
東莞松山湖定向越野戶外拓展訓練活動課程【課程收益】
通過本次培訓活動達到
1.激發(fā)學員熱情、興奮度。
2.組建團隊、營造氣氛。
3.打破人與人的隔閡、陌生感。
4.學員不但要全情投入，合作溝通，還要勤動腦筋啦，我們要一起過闖關(guān)了！
方案：《定向越野》課程項目安排【培訓參考方案】：自行車騎行闖關(guān)
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活動主題：【相信自己、相信伙伴、相信團隊的力量！】
13:30 到達活動地點、統(tǒng)一講解規(guī)則、說明注意事項
14：00-14：30 破冰、團隊組建、風采展示
破冰項目:進化論、玫瑰花等 項目說明：
分小組起隊名、選隊長、設(shè)計隊徽、隊歌、隊訓各小組展示設(shè)計成果，風采表演7—10人組成一隊，形成若干團隊，團隊成員用彩帶綁在身體的不同部位以示區(qū)分。自我介紹：每個團隊成員用十字盾牌法進行介紹(名字,夢想,你能為部落做什么貢獻)。
口號：要求能鼓舞士氣
隊長：團隊成員選舉出隊長,領(lǐng)導大家完成團隊名稱、團隊歌曲、團隊LOGO、 創(chuàng)意。
活動收益：
一系列的熱身將團隊中的壓抑與驕燥情緒一掃而凈，高漲的團隊氣氛保證每個人都將以一種開放的心態(tài)迎接訓練。
14:30 每人領(lǐng)取一輛自行車、開始挑戰(zhàn)任務(wù)。
14:50 到達關(guān)卡1
（1）、觀景亭（智力IQ題）
（2）、觀景亭（合力過橋） 活動規(guī)則：
1、安全通過前方木橋
2、每隊的自行車不能著地，由隊員抬過去。
3、每隊的女士不能著地，須坐在花撟上通過。分別由2名男士的手臂搭成花轎。
15:20 到達關(guān)卡2
（1）漁人碼頭（知識問答）
（2）漁人碼頭（同心協(xié)力）
15:30 趣味拓展項目：鐵甲戰(zhàn)車
活動規(guī)則:比賽開始前，隊員雙腳分別跨于比賽器材兩邊外側(cè)立于起跑線后。裁判發(fā)令后，隊員通過協(xié)作配合撥動比賽器材向前行進，以各參賽隊所用比賽器材觸及終點線所在垂直平面為計時停止。
要求30分鐘內(nèi)完成。
16:10 趣味拓展項目：傳真機
活動規(guī)則：所有隊員縱隊坐下，只能利用肢體語言將一組數(shù)字密碼、一句話、一件物品、一組舞蹈動作從最后一名隊員往前面?zhèn)鬟f。
要求30分鐘內(nèi)完成。
16：40 到達關(guān)卡3 湖邊草地（怪獸過河）
活動規(guī)則：有一支探險隊在深山探險時，遇到一條神秘河流的阻隔。必須通過特殊的方式才能通過，團隊所有隊員創(chuàng)造出一個怪獸并造成一個整體，從A點到B點。 期間進入起、終點區(qū)域內(nèi)的四肢（手和腳）不能超過“八手四腳”。活動最后，用時最少的隊為勝。
要求30分鐘內(nèi)完成。
17:00 感謝公司、感謝隊員、感謝自己的努力付出；頒發(fā)勝隊隊長獎。集體合影。順利返回。
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