話很傷人,但很真實!東莞拓展訓練公司分享老板和員工最大的不同!              發布人：東莞拓展基地望牛墩群英會供

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很多優秀的人才，辛苦了一輩子也還是個打工的，在提到自己的老板時，不禁有些憤憤不平：我為什么做不了老板？我明明比老板還優秀啊！那么你知道是為什么嗎？其實你做不了老板，不是你的能力不行，最大的原因，是你沒有做老板所要具備的承受力！

做老板必須要有承受力，這是老板和員工最大的不同。
員工做得不開心，可以說我不干了，但老板不行。
即使明天要倒閉，今天也要笑瞇瞇的給員工發工資，并感謝大家。
做老板要承受得了苦難，學會將苦難當成常態。

做老板要承受得了驟變
過去是確定的，未來是驟變的，今天的摩天大廈，明天就可能轟然倒塌。
做老板要隨時接受變化，做一根定海神針，在紛亂中堅定自己的方向。

做老板要承受得了問題
話很傷人,但很真實!東莞拓展訓練公司分享老板和員工最大的不同!：員工做錯了，有老板承擔，老板做錯了，只有自己能承擔。
錯誤的決策對于普通人來說是壞事，但對于有智慧的人，卻可以轉化為好事。關注微信"商人之道"了解老板的思考邏輯。
做老板要學會將成功建立在問題的基礎上，像蓮花一樣，將淤泥變成你生命的營養和能量，所謂大問題大機會，小問題小機會，沒有問題就沒有機會。

做老板要承受得了不確定
現在是看得清的，未來是看不清的，做老板要在看不清的狀態下，憑你的直覺和基本的判斷做決策，人生重大的事情都是沒有經驗的，所以對未來，要敢于決策！東莞拓展訓練團隊凝聚力課程,協助企業團隊集體榮譽感,團隊執行力,溝通能力,想找一間好的東莞拓展訓練公司,加強團隊凝聚力的東莞拓展訓練課程,要好的東莞拓展訓練效果,拓展訓練價格實惠的就選眾維體驗教育。

做老板既要承受得了失敗，又要承受得了成功！
歷史上有兩個失敗的梟雄，一個叫項羽、一個叫李存勖。前者敗在承受不了失敗，后者敗在承受不了成功。
許多人在失敗之后喜歡怨天尤人，這叫失意現形；很多人恰恰是成功的時候倒霉的，這叫得意忘形；真正的高手一定是得意而不忘形，失意而不現形。


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