節后如何收心？-東莞拓展訓練團隊建設課程分享節后收心的幾個有效方法           發布人：東莞拓展訓練望牛墩基地供

東莞拓展訓練望牛墩基地分享節后如何收心？淡化節日氛圍,轉變思想松弛狀態,調整工作生活規律,迅速有序地投入到工作中去,全力以赴開好局.東莞團隊建設拓展,東莞收心拓展訓練,東莞凝聚力拓展訓練,東莞拓展網咨詢:13509236039.

春節長假后，許多員工不能精神抖擻地投入工作，反而患上了“上班恐懼癥”—上班前不想上班，焦慮不安：到崗后表現萎靡不振，不愛說話，遲遲找不到上班的感覺：總幻想還在放假，好好休息，這種職業專家就叫“節后綜合癥”。

員工不僅工作狀態受到影響，還甚至會直接跳槽，給企業帶來不小的損失。因此管理者要采取多管齊下的方法，幫助員工平穩度過春假之后杜絕不適應局面，必須要在工作之前做好收心工作。東莞拓展訓練望牛墩基地分享節后如何收心？淡化節日氛圍,轉變思想松弛狀態,調整工作生活規律,迅速有序地投入到工作中去,全力以赴開好局.東莞團隊建設拓展,東莞收心拓展訓練,東莞凝聚力拓展訓練,東莞拓展網咨詢:13509236039.

故而東莞拓展訓練眾維公司望牛墩群英會培訓基地推出：“2017新年收心拓展訓練課程--《贏在執行》不容錯過的團隊執行力建設”主題課程!

東莞拓展訓練眾維公司望牛墩群英會培訓基地春節收心拓展課程特別推薦：
1、團隊凝聚力收心拓展訓練課程(1-2天課時)
2、銷售團隊潛能激發拓展訓練課程(2-3天課時)
3、團隊建設—團隊動力泵拓展訓練課程(2天課時)
4、團隊軍事拓展訓練—習慣養成(3天以上課時)


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【收心意義】
1、 統一思想、調整節奏，強化目標概念;
2、 提升士氣，調動積極性、激發工作熱情，第一時間投入工作狀態;拿破侖說：“一支軍隊的勝利四分之三是由士氣決定的。”
3、 走出節日的松懈狀態，克服“庸、懶、散”的習性;從“放松”情緒回到“緊張”狀態上來；
4、通過團隊協作共同完成各項艱巨任務，從而使學員樹立相互配合、相互支持的團隊精神及合作意識，創立一支高績效的團隊；
5、定制新一年的工作計劃，實現有效時間管理，再創業績輝煌。

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【課程收獲】
1、懂得如何做到真正的負責任、高效的執行力
2、掌握系統思考能力，對部門工作懂得如何策劃鋪排，有條不紊地執行
3、提升上下級和各部門之間的協調溝通能力，提升執行力
4、學會組織管理、團隊建設，合理利用本部門的人力資源，提高執行力
5、提高目標、計劃、時間、執行、控制等管理能力，從而提高團隊整體效率
6、提高培育員工的能力，讓團隊人盡其才，物盡其用，充分發揮團隊資源
7、提升激勵員工的能力，讓員工和管理者一起動起來，打造自動自發的團隊

執行力強的員工主要表現在以下三個方面：
1、聽從直接上級的指揮。“一切行動聽指揮”，實際上要求的就是員工聽從自己的直接上級的指揮，否則越級聽命或者越級指揮，都容易造成指揮失誤、各自為戰的局面出現。
2、時間觀念強，每天做好自己的《工作日志》，按時保質的完成上級布置的各項工作，不拖延時間、不敷衍工作。
3、高度的企業歸屬感和強烈的團隊榮譽感。為了團隊的利益，可以拋棄自己的私利，犧牲小我，成就大我，將身心全面融入到團隊中去.東莞拓展訓練望牛墩基地分享節后如何收心？淡化節日氛圍,轉變思想松弛狀態,調整工作生活規律,迅速有序地投入到工作中去,全力以赴開好局.東莞團隊建設拓展,東莞收心拓展訓練,東莞凝聚力拓展訓練,東莞拓展網咨詢:13509236039.

通過強化員工執行力，培育員工的團隊榮譽感，在培訓中統一主題、統一目標、統一行動。
【落地】－－沒有一句廢話，聽完拿回團隊照搬執行，立見成效！
【開悟】－－打破員工思維限制，堅定目標，為結果全力以赴！
【資歷】－－輔導企業1000余家，課程受眾８萬余人，有結果才有發言權！
【幽默】－－授課形式多樣，簡單、幽默、易懂！



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