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企業團隊建設從拓展訓練開始 發布人:東莞拓展訓練眾人機構提供
在企業成長的歷程中,必定要經歷血與火的洗禮,誰執牛耳勇士的戰場,何人問鼎世間風云變化,誰又是真的英雄?答案,我想是團隊。畢竟這個世間沒有完美的個人,有的只會是一支精良完美的團隊。
那么,在這個商場如戰場的世間,如何建設團隊,打造高效團隊,是每個企業生存發展必須考慮的問題。
在我們看來,建設團隊,應當從拓展訓練開始,拓展訓練(東莞拓展訓練)應當以體驗開始。
為何在我們看來,拓展訓練才是建設團隊的精要根本呢?
首先我們要從拓展訓練的發展起源說起,拓展訓練(東莞拓展訓練)最初起源于二戰,英文翻譯為Outward Development,又稱外展訓練,原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難。
其實,我們的企業發展,也如這艘小船一樣,會在未知的旅程中去迎接挑戰,去戰勝困難,而這就必須需要完美精良的團隊。團隊建設從拓展訓練起源,就可以看出拓展訓練就是從本質上去塑造團隊,去磨礪團隊。
同樣,我們也可以從拓展訓練的項目組成來看,為什么拓展訓練(東莞拓展訓練)是團隊建設應當要走的路程。
其實,如果作為一家專業正規的拓展訓練公司,每次的拓展訓練應當有以下幾個部分:
1、團隊熱身
2、個人項目
3、團隊項目
團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,通過復雜而艱巨的活動項目,促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顧總結
回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗,以便達到活動的具體目的。總結,使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去,以實現整體培訓目標。
拓展訓練(東莞拓展訓練)的組成里面,就包含了建設一個團隊所必要的四個部分。團隊是個人的集合,一群人聚在了一起,為了共同的理想目標,在每天去努力拼搏著。拓展訓練就是要讓這每個人的理想信念目標一致,讓他們共同的去面對那未知的挑戰和困難。
讀到這里,相信大家會明白為什么建設團隊,要從拓展訓練開始。但是也有人會問,為什么拓展訓練要從體驗開始呢?
這個問題其實很簡單,因為拓展訓練就是一種體驗式的教學,它是傳統教學模式的補充。拓展訓練講究的環節是:體驗—分享—交流—整合—應用,再不停的以這個循環進行拓展訓練。當然做好拓展訓練(東莞拓展訓練)不是那么想象的簡單,就像未知的世界一般,需要我們不斷去成長,不斷去磨礪我們的團隊,把拓展訓練的價值意義,滲透到工作生活中,才能真正的熔煉一支完美的團隊,成就一個英雄。
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