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4企業內訓
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  • 共贏領導力
    區別管理能力和領導能力; 認知(管理者)領導力的實質在于提升組織的整體能力; 確定中國企業在提升組織能力過程中的階段性側重; 掌握打造“組織能力”的思維和行動框架,有效把握“有序”和“有活力”之間的平衡; 掌握應對不同情境的領導風格;
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